OPCO — définition, rôle et financement de la formation en PME
Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l'État chargé de collecter les contributions des entreprises pour financer la formation professionnelle et d'accompagner les branches dans la définition de leurs politiques de formation. Il existe 11 OPCO en France, chacun couvrant un ou plusieurs secteurs d'activité.
Rôle de l'OPCO pour une PME
L'OPCO de branche prend en charge tout ou partie des coûts pédagogiques des formations, des frais annexes (hébergement, transport) et des rémunérations des alternants. Pour les entreprises de moins de 50 salariés, il finance également les coûts liés aux contrats d'apprentissage. C'est l'interlocuteur privilégié pour monter un dossier de financement formation.
Comment identifier son OPCO
L'OPCO compétent est déterminé par la convention collective applicable à l'entreprise. En cas de doute, le site du Ministère du Travail permet d'identifier son OPCO à partir du code IDCC de la convention collective. Les contributions sont collectées directement par l'URSSAF depuis 2022 et reversées aux OPCO.
Questions fréquentes
Toutes les entreprises ont-elles un OPCO ?
Oui. Toute entreprise relevant d'une convention collective ou d'un accord de branche est rattachée à un OPCO. Les entreprises hors champ conventionnel sont rattachées à l'OPCO de leur secteur d'activité principal.
L'OPCO peut-il refuser de financer une formation ?
Oui, si la formation ne correspond pas aux critères de financement de la branche (certification non éligible, organisme de formation non certifié Qualiopi, demande hors délai). Il est conseillé de contacter l'OPCO avant toute inscription pour valider l'éligibilité.
Comment contacter son OPCO ?
Chaque OPCO dispose d'un réseau territorial d'agences. Le contact se fait généralement en ligne via l'espace entreprise dédié ou par téléphone. Il est recommandé de créer son espace adhérent dès la création de l'entreprise.
