Ressources Humaines

Glossaire RH — les 55 termes essentiels

Les 55 termes RH essentiels pour DRH et responsables RH en PME.

55
Termes définis
20
Lettres couvertes
23
Termes position "0"

A

  • ATS Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel de gestion des candidatures q…
  • Absentéisme L'absentéisme au travail désigne l'ensemble des absences non prévues d'un salari…
  • Accord d'entreprise Un accord d'entreprise est un texte négocié et signé entre l'employeur et les or…
  • Accident du travail L'accident du travail est un accident survenu par le fait ou à l'occasion du tra…

B

  • Burn-out Le burn-out (ou syndrome d'épuisement professionnel) est un état d'épuisement ph…
  • Bilan de compétences Le bilan de compétences est une démarche individuelle permettant à un salarié d'…

C

  • Convention collective Une convention collective est un accord négocié entre les organisations syndical…
  • CPF Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif permettant à tout actif…
  • Congé maternité Le congé maternité est une période de suspension du contrat de travail accordée …
  • Congé paternité Le congé paternité et d'accueil de l'enfant est un droit accordé au père ou au c…
  • CDD Le CDD (Contrat à Durée Déterminée) est un contrat de travail dont le terme est …
  • CDI Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) est la forme normale et générale de la rel…
  • CSE Le CSE (Comité Social et Économique) est l'instance représentative du personnel …
  • Cooptation La cooptation est une pratique de recrutement par laquelle un salarié recommande…

D

  • DPAE La DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) est une obligation légale incombant…
  • DSN La DSN (Déclaration Sociale Nominative) est une déclaration mensuelle unique qui…
  • DUER Le DUER (Document Unique d'Évaluation des Risques) est un document obligatoire q…

E

F

  • Fiche de poste La fiche de poste est un document interne qui décrit précisément les missions, r…
  • Forfait jours Le forfait annuel en jours est un dispositif permettant de comptabiliser le temp…

G

  • GEPP La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels), anciennement GPEC,…
  • Grille salariale Une grille salariale est un tableau structuré définissant les niveaux de rémunér…

H

I

  • Intérim L'intérim (ou travail temporaire) est une relation tripartite entre une agence d…
  • Inaptitude L'inaptitude est la constatation par le médecin du travail de l'impossibilité po…

L

  • Licenciement Le licenciement est la rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employe…

M

  • Marque employeur La marque employeur désigne l'image et la réputation d'une entreprise en tant qu…
  • Masse salariale La masse salariale représente l'ensemble des rémunérations brutes versées par un…
  • Mobilité interne La mobilité interne désigne tout changement de poste, de fonction, de service ou…
  • Mutuelle d'entreprise Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur du secteur privé est tenu de proposer…

N

  • NPS salarié Le NPS salarié (ou eNPS pour Employee Net Promoter Score) mesure la probabilité …

O

  • Onboarding L'onboarding désigne le processus d'intégration d'un nouveau collaborateur dans …
  • OPCO Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme agréé par l'État chargé de c…
  • Offboarding L'offboarding désigne l'ensemble des processus mis en place par une entreprise p…

P

  • Portage salarial Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite associant une soci…
  • Période d'essai La période d'essai est la phase initiale d'un contrat de travail durant laquelle…
  • Préavis Le préavis est la période de travail effectif qui sépare la notification de la r…
  • Plan de formation Le plan de développement des compétences (anciennement plan de formation) regrou…
  • Participation La participation est un dispositif obligatoire dans les entreprises de 50 salari…
  • Présentéisme Le présentéisme désigne la situation dans laquelle un salarié est physiquement p…
  • PSE Le PSE (Plan de Sauvegarde de l'Emploi) est un plan obligatoire pour les entrepr…

Q

  • QVCT La QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) désigne les conditions dan…

R

  • Rupture conventionnelle La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée …
  • RTT Les RTT (jours de Réduction du Temps de Travail) sont des jours de repos attribu…
  • RPS Les RPS (Risques Psychosociaux) désignent les risques professionnels qui ont une…

S

  • SIRH Le SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) est un ensemble de logic…

T

  • Turnover Le turnover désigne le taux de renouvellement du personnel dans une entreprise s…
  • Télétravail Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un tr…
  • Temps partiel Un salarié travaille à temps partiel lorsque sa durée contractuelle de travail e…
  • Talent management Le talent management (gestion des talents) désigne l'ensemble des processus RH v…

V

  • VAE La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) est un dispositif permettant à to…

É

  • Épargne salariale L'épargne salariale désigne l'ensemble des dispositifs permettant aux salariés d…

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